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청년내일채움공제 2023년 조건 확인 신청방법
정부에서는 사회초년생을 위한 정부 지원금 중 하나로, 청년내일채움공제라는 사업을 진행 중에 있습니다.
2년동안 청년은 400만 원 납입, 기업 부담금 400만 원 납입, 정부 지원금 400만 원 납입이 되면서 2년 동안 중소기업에 재직하고 일을 하게 된다면 2년 이 되었을 때 1,200만 원을 받을 수 있는 정부정책 지원금 사업 중 하나입니다.
중소기업을 다닌다면 누구나 다 한번쯤은 청년내일채움공제를 들어야겠다고 생각할 수 있습니다.
단, 청년내일채움공제 조건 과 해당 기업에서 공제 사업에 참여를 해야지만 가능한 부분입니다.
그렇다면, 바로 청년내일채움공제 조건과 신청방법 등을 알아보도록 하죠.
1. 청년내일채움공제 조건 확인
- 청년내일채움공제 는 미취업 청년인 만 15세 이상에서 34세 이하의 중소, 중견기업 유입을 촉진하고 청년 근로자의 장기근속과 자산 형성을 지원하기 위해 2016년부터 시행된 정부 사업 중 하나입니다.
- 5인 이상 중소,중견기업에 취업한 청년이 2년간 400만 원을 적립하게 된다면 정부가 400만 원, 기업이 400만 원을 절비하여 만 시기 1,200만 원을 받을 수 있는 제도입니다.
1-1) 청년내일채움공제 지원대상
- 중소기업 정규직 취업 청년 및 채용 기업
- 만 15세 ~ 34세 중소, 중견기업 정규직 신규 취업자.
- 생애 최초 취업자(고용보험 최초 취득자) 원칙임.
- 예외사항으로는 최종학교 졸업 후 고용보험 가입기간 총 12개월 이하인 경우 가입 가능.
- 만 18세 미만인 자는 연소자증명서(친권자 동의서, 가족관계기록사항)를 확인 후 가입.
- 특례 부분으로는 군 경력자는 복무기간에 비례하여 참여제한 연령을 연동하여 적용(최고 만 39세로 한정)
- 기업 공제 가입 대상은 청년 정규직 채용일 기준 직전 3개월간 평균 고용보험 피보험자수 5인 ~ 50인 미만을 고용하고 있는 건설업, 제조업 중소기업.
- 사업주, 일용근로자, 특수고용형태종사자, 노무제공자, 예술인은 제외하고 산정합니다.
1-2) 청년내일채움공제 신청 기간
- 청년내일채움공제 신청 기간은?
- 정규직 취업일(채용일)로부터 6개월 이내 청년과 기업 모두 워크넷 참여신청 및 청약신청까지 완료가 되어야지만 신청이 가능하며, 참여신청에 따른 워크넷 인증이 완료된 다음날부터 청약신청이 가능하기에 기간에 유의해야 합니다.
- 신청기간 도과자는 청년공제 가입 불가이기에, 꼭 명심해야 할 것은 기간이 가장 중요합니다.
1-3) 청년내일채움공제 지급 시기
- 청년내일채움공제 지급 시기는 자동으로 지급되는 것이 아님.
- 청년과 기업 정부 3자 적립금이 전부 적립이 되어야지만 청년내일채움공제 만기 지급이 됩니다.
- 청년은 자기 부담금을 매월 정해진 날짜에 납부를 해야 하고, 기업 또한 청년에 대한 지원금을 주기별로 신청을 해야 합니다.
- 가상계좌에 적립된 금액 확인 후 미납금액이 있다면 바로 납부를 해야지만 만기 시 금액을 받을 수 있습니다.
- 주의할 점은, 청년이 6회 차 이상 자기 부담금 미납하거나, 실시기업이 지원금 지급시기 도래일로부터 6개월 이상 지원금 신청을 지연하는 경우 중도해약이 된다는 것은 꼭 참고하시기 바랍니다.
청년내일채움공제 자주 하는 질문 Q&A 링크
1-4) 청년내일채움공제 신청가능인원 확인하기.
- 위의 사진처럼 시, 군, 구로 나뉘어서 신청가능인원이 나와있습니다.
- 내가 사는 지역에서 청년내일채움공제 가능한지 확인을 하며, 신청을 할 수 도 있습니다.
청년내일채움공제 홈페이지에서 신청가능인원 확인하기.
2. 청년내일채움공제 신청하기
- 청년내일채움공제 신청 하는 방법
- 참여신청 : 청년, 기업 워크넵(기업이 신청 후 청년이 신청)
- 고용센터의 자격심사
- 승인여부 통보 : 고용센터 <-> 기업, 청년
- 청약신청 : 청년, 기업 -> 청약시스템
- 청약 승인 : 중진공 -> 기업, 청년
- 공제부금 적립 : 청년, 기업 -> 중소기업벤처진흥공단
- 정부지원금 신청, 적립 : 기업 -> 고용센터
- 만기지원금 지급 : 기업기업벤처진흥공단 -> 청년
간단하게 청년내일채움공제 2023 조건과 신청 방법에 대해 알아보았습니다.
기업이 청년내일채움공제 가능한 기업이 되어야 하는 것이 최우선이기에, 면접을 볼 때 청년내일채움공제 여부에 대해 문의를 한 이후 취업하는 것도 나쁘지 않은 것 같습니다.
모든 출처는 청년내일채움공제 홈페이지입니다.
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